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政声传递

政声传递

作者:徐健榆 总经理     发布日期:2022年1月18日

转眼间,2021年已经踏入尾声。在过去的一年,新冠肺炎疫情依然影响着全球,大家的日常生活也受到不同程度的影响,比如戴口罩、测体温、扫健康码、出示行程码,甚至定期的核酸检测等等,这些都不知不觉成为我们生活和工作上的基本部分。

全球的航运业也随着新冠肺炎的出现而产生了巨大的变化。世界各地因受疫情影响,出台了各种各样的防控措施,例如消毒消杀、闭环管理、核酸检测,乃至不同程度的隔离政策等等。这些措施增加了航运业的常规周转时间,继而令海运运力受到打击,集装箱运输的舱位供应大幅度的减少,国际海运价格从2020年开始持续上升,并且于今年屡创新高。大船公司也因此调整了一贯的营运模式,减少渡吉柜至内河码头,改为把吉柜存放在沿海大码头务求加快周转。

2021年,高沙港也出现了一些变化。7月份,黄家豪先生由于和记港口集团工作的安排调回香港。借这个机会,我要感谢黄总在过去几年对高沙码头的努力付出并带来丰硕的成果,他带领高沙码头造出一个又一个的记录,为高沙码头贡献良多。

接下来,让我也就今年的工作作一个简报:

公司方面

响应不扎堆从而减少疫情传播,今年初的春节团年饭改变了一贯的形式举办,全体同事虽不能聚首一堂享受过节的气氛,但部门同事们也可以一起聚个餐,感受欢乐的时光。为了坚守疫情,2022年也需要延续这个安排,由部门自主去组织聚餐。我十分盼望疫情能尽快离我们而去,让公司全体员工可以一同欢度佳节,重拾历年那种热闹、欢聚、畅饮的气氛。

今年5月,新冠病毒变种令疫情防控措施需要进一步收紧,所有进入港区的人员必须戴口罩、扫场所码、测体温,如非绿码不得进入港区。同时,也安排重点同事进行隔天一次核酸检测以及中、低风险同事进行每周2次的核酸检测。公司也积极安排员工接种新冠疫苗,强化自身对病毒的抵御能力。与此同时,公司将持续向各位员工供应所需的防控物资。我深深明白,疫情防控的工作有赖于各位员工的通力合作、全力配合,我非常感谢大家的付出,希望大家继续保持高度警觉,不要松懈。

完成机械司机候工室改造,并于年初投入使用,同事可以在一个舒适度大幅提升的工作环境大展所长。后续也会审视各部门的工作环境,作出适当的更新改造。

操作系统建设对于码头发展尤为重要,今年内实现了利用舱单系统与客户系统的数据进行自动配对,大大节省了人工对账的时间,提升了操作效率。

人才培训也是公司持续发展的一个重要环节。年内人行部安排了形形色色的培训课让同事们在工作之余也能持续进修为自己增值。工程部通过多次组织机修员工进修学习,实现了自主维修吸车的门架、臂架及轨道龙门吊卷缆器等关键部件。

作为生产经营行业,公司高度重视安全生产及保安工作,安保部于年内举办了多场安全培训,同时也开展了防台、防洪、新冠肺炎疫情处置等应急演练以提高员工和从业人员的应急处置能力。2021年公司并没有发生重、特大安全事故。

个人方面

我踏入高沙已是第八个年头,相信大家对我都不会陌生。参加过口岸健步走队伍,高沙龙之队(足球队),还有在不同的场合,例如年会或者是各种形式的聚会上与同事们合作过,这些活动都加快了我融入新岗位,我对高沙的情怀和热情,非笔墨能形容。记得在初次上任的会议上,也谈及我与同事们相处的宗旨是“只有岗位之别,没有高低之分”。我希望大家都在各自的岗位上发挥所长,为高沙贡献。

另外,我一再强调监控和工作流程的重要性,它不但为同事们提供工作上的指引,也降低同事间产生沟通误会的机会,更是企业内各部门相互协调工作的重要渠道。期望同事全力按流程落实执行公司政策,推动公司运作效率更上一层楼,迎接高沙未来的挑战。

对高沙的展望

踏入2022年,新冠肺炎疫情阴霾仍然笼罩集装箱运输业,码头依然面对着无限挑战。不过我深信,疫情会有终结的一天,套用一句老话,“机会永远是留给有准备的人”,趁这个时候要装备好自己,待疫情缓解以后,高沙定必会再闯高峰。

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